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No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em seguida, atribuir um bônus à arbety saldo bônus 💲 conquista. O bônus pode ser em dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento. Ao longo do mês, os trabalhadores visualizam 💲 suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém os objetivos 💲 claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso. Quando um trabalhador ou time atinge uma meta, o 💲 sistema automaticamente credita o bônus à arbety saldo bônus remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode ser aumentado 💲 como recompensa adicional. O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e fortalecer a 💲 cultura de conquista no local de trabalho.
Em 1 de Fevereiro de 2007, a Abarth foi restabelecida como uma unidade independente com o lançamento da actual empresa,Abarth & C. S.p.A., controlada 100% pela Fiat Group Automobiles SpA, subsidiária da Fiat.
S.p.A..lidar com a produção e venda de carros de passageiros e comerciais leves;
veículos. Embora tenha um nome diferente, o Abarth 500 é praticamente o mesmo carro.A Abarth é uma empresa de tuning que leva o Fiat 500, revisa muitos componentes-chave como a suspensão e o motor, e vende-o como um desempenho.
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