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O CBET está sendo:uma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis como o mundo internacional Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e InStituições Técnica, dentro da VTA),VETAde ( NACTE do âmbito são obrigados a desenvolvere implementar Competência-Baseed Based currículos.
Educação e treinamento baseados em {cbet gg 6 competências (CBET) podem ser definidos como:;um sistema de treinamento baseado em {cbet gg 6 padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em cbet gg 6 desenvolver, entregar e avaliação.
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    A Cbet, ou treinamento baseado em cbet gg 6 computador, é uma metodologia de aprendizagem moderna e eficaz que permite aos alunos completar seu treinamento a seu próprio ritmo, otimizar a cbet gg 6 agenda de aprendizagem e se concentrar em cbet gg 6 suas deficiências de habilidades específicas

    A medida que os participantes progressam em cbet gg 6 seu caminho de aprendizagem, eles recebem feedback valioso para corrigir ou motivar seu desempenho. De certa forma, a Cbet permite que os funcionários tenham o controle de seu próprio treinamento

    • Treinamento personalizado, com base nas necessidades de cada aluno
    • Feedback valioso para aprimorar a aprendizagem
    • Maior controle do próprio aprendizado

    A avaliação dos requisitos de treinamento é uma etapa fundamental para identificar as demandas de desempenho e as habilidades, conhecimentos e atributos necessários para que a força de trabalho de uma agência atinja esses requisitos. Uma avaliação eficaz dos requisitos e treinamento orientará recursos para as áreas de maior demanda

    Ao associar essas duas metodologias, as empresas podem garantir que seus colaboradores estejam recebendo treinamento específico, adaptado às suas necessidades, e ao mesmo tempo, que os colaboradores tenham o controle da própria aprendizagem, aumentando cbet gg 6 motivação e as suas habilidades”.

    • Identificação de demandas de desempenho
    • Otimização de recursos em cbet gg 6 áreas de maior demanda
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