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O CBT permite que os alunos a secompletar o seu treinamento no seu próprio ritmo, otimizar o horário de aprendizagem e focar na como pegar envelope vermelho no cbet habilidade específica; lacunas. medida que prosseguem em como pegar envelope vermelho no cbet seu caminho de aprendizagem, recebem feedback valioso para corrigi-los ou motivá-las. Até certo ponto, a CBT permite que os funcionários controlem seus próprios formação.

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Aprendizagem baseada em competências é um método crescentemente popular de fornecer educação e treinamento técnico e vocacional. Neste artigo, vamos ❤️ nos concentrar em duas abordagens específicas dessa metodologia: KBET e CBET.

KBET, ou Competency-Based Education and Training, é ❤️ uma abordagem que se concentra em garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho repetidamente em um intervalo ❤️ de contextos agrreemente. Essa abordagem é muito benéfica para a indústria e o sucesso empresarial, concentrando-se no ensino de habilidades ❤️ que são necessárias e úteis para as demandas da empresa e do local de trabalho.

CBET, por outro ❤️ lado, se refere à Entrega de Educação e Treinamento Baseada em Competências que enfatiza o que o aprendiz deverá ser ❤️ capaz de fazer no final de uma experiência de aprendizagem.