É um termo utilizado para descrever pesos com mais 35 anos. é uma forma do referente às pessoas más velhas, 4️⃣ especialmente em contextos onde a importância da ação não se limita ao trabalho ou à situação social;
Origem do termo
O termo 4️⃣ "over 35" provavelmente sobre uma forma de distinção como pesos mais velhas das maiores oportunidades. É comum em contextos onde 4️⃣ a qualidade é característica importante,como nos anúncios ou no relacionamento interpessoals /p>
Uso do termo
O termo "over 35" pode ser usado 4️⃣ de diversas formas, dependendo do contexto. Em casos e oportunidades para emprego é importante na contratação exemplo: poder estar 4️⃣ mais que o fornecedor está comprando alguém com maior experiência E habilidades
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O aprendizado baseado em competências visa uma coisa em particular: dar a cada aluno uma oportunidade igual de dominar habilidades 🫦 necessárias e se tornar um adulto bem-sucedido. Isso é o objetivo central da educação baseada em competências.
No entanto, o que 🫦 os alunos aprendem e como eles aprendem será uma parte deles à medida que crescem, possivelmente ajudando-os a se tornarem 🫦 adultos bem-sucedidos. E é isso que a educação baseada em competências procura alcançar: fornecer a cada aluno uma oportunidade igual 🫦 de dominar habilidades essenciais e se tornar um adulto bem-sucedido.
Da mesma forma, a avaliação baseada em competências procura determinar se 🫦 uma pessoa pode realizar uma tarefa ou conjunto de tarefas e como ela as executa. Ela reconhece que a melhor 🫦 maneira de determinar a competência de uma pessoa em algo é avaliar its conhecimento e habilidades em uma situação do 🫦 mundo real.
Em resumo, o aprendizado e a avaliação baseados em competências têm como alvo desenvolver alunos bem-sucedidos e competentes, equipando-os 🫦 com as habilidades necessárias para liderar a um futuro brilhante.
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