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Seguindo estes 4
passos:;preparação, apresentação a aplicação
e Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante. eficaz para o
seu empregados. O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades
relacionadas:avaliação, motivação e design. entrega
e Avaliação.
No mundo de hoje, estamos ouvendo cada vez mais sobre a Competency Based Education and Training (CBET), um modelo de 😗 aprendizagem centrado na avaliação da competência do aprendiz no conteúdo abordado, em um processo adaptável e personalizado. Com isso, o 😗 aluno pode progredir apenas quando for comprovado que quand cbet competência no tema é satisfatória. CBET no Canadá: A experiência da CBET-DT Um 😗 exemplo emblemático deste modelo educacional pode ser encontrado junto da estação de televisão canadense CBET-DT, um canal sediado em Windsor, 😗 Ontário. Embora a sigla CBET seja comum a diversos nomes, como no caso do Bangladesh Education Trust, neste artigo buscaremos 😗 abordar essa abordagem canadense como um paradigma na evolução dos sistemas educacionais modernos. Entendendo a fundo como CBET molda o seu 😗 método de aprendizagem O modelo CBET foi desenvolvido com o intuito de se enfocar na competência do aprendiz no(s) tema(s). O 😗 avanço do aluno ocorre mediante à demonstração de competência, garantindo assim uma experiência adaptável e adequada ao próximo estágio da 😗 vida do indivíduo. |
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