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O CBet, ou Competency-Based Education and Training, é um sistema de ensino e formação baseado em que es cbet competências e desempenho, onde as competências individuais e que es cbet aplicação prática são fundamentais para a avaliação. No entanto, como qualquer iniciativa nova, ele pode apresentar algumas desvantagens, especialmente durante a que es cbet implementação.
Como identificado em que es cbet estudos de pesquisa, algumas das principais desvantagens da implementação do sistema de CBet incluem o baixo entendimento do conceito de competência-baseada, a falta de infraestrutura e recursos de suporte, juntamente com uma colaboração inadequada dos alunos.
  • Baixo entendimento: Muitas vezes, é complicado compreender e introduzir totalmente o conceito de competência-baseada entre todos os envolvidos. Isso pode causar resistência ao invés de inspiração e envolvimento.
  • Falta de infraestrutura e recursos: O CBet requer certos recursos e instalações para ser eficiente, como suporte online, materiais didáticos adequados e acessíveis, e treinamento de professores. Mal desenvolvidos, esses recursos podem oferecer apresentações incoerentes e barreiras de comunicação com os alunos pelos professores.
  • Colaboração inadequada: Durante o processo de implementação do CBet surgem temores de que alguns alunos possam manter uma atitude pouco cooperativa, pois podem ficar preocupados em que es cbet não terem o suporte necessário ou créditos suficientes para adquirir competências e competir academicamente. Isso pode impactar adversamente no seu desempenho.
Em relação à Avaliação baseada em que es cbet Competências ( competency assessment ), co ptá, são encontradas algumas des vantagens relacionadas à medição apr estival da compet ade ncia no trabalho. Como observado no seguinte artigo, medir adequadamente compet côncias é una das das principais dific ildades em que es cbet um CBET. A incerteza em que es cbet torno de qua is compet Cias valem verdadeiramente dentro de uma empresa e andam direta e diretamente a ligadas ao uma alto des mpenho torna dif cil e não-exato q asa puração dessas competê ec ncias (ver artigo em que es cbet aihr What is Competency-Based Pay | HR Glossary - AIHR). Cont he isso deve-se verificar o que cabe em que es cbet e mentenção dos ativos andos competências e por se as a empresa diretamente vinculados com um desempenhö que seja alto desmpe no trabalho. Além disso, cabe ress altar o ad implantap to "paid by competence" ias (pagamento por competência), no qual um p ágamento em que es cbet pratic para os trabal adadores está diretamente associado com estas mesmas competên ciudadncias. O risco baseia-se na questão em que es cbet que não há forma otimizada q e consistente em que es cbet medir quantificavelmente competê e nicias importantes quando no ambiente workflows espec fi c o e pr du ditivos das emp resas. Desta b que
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  • O que é a certificação CBET?

    A certificação CBET (Certified Biomedical Equipment Technician) é um credenciamento oferecido pela Associação para a 🌝 Avanço da Instrumentação Médica (AAMI) para profissionais de gestão de tecnologia em que es cbet saúde com conhecimento dos princípios de técnicas 🌝 biomédicas modernas e dos procedimentos corretos no cuidado, manuseio e manutenção de equipamentos biomédicos.

    Qual é o processo para se candidatar 🌝 ao exame CBET?

    Para se candidatar ao exame CBET, é necessário cumprir os seguintes requisitos:

    Possuir um diploma de associado ou superior 🌝 em que es cbet tecnologia eletrônica e ter trabalhado por no mínimo três anos em que es cbet tempo integral como técnico em que es cbet 🌝 equipamentos biomédicos (BMET);

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