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No Brasil, o Aprendizado e Ensino Competência-Alinhados (CBET) está ganhando popularidade como uma abordagem eficaz para o ensino e aprendizagem, ajudando a ❤️ formar profissionais com habilidades compatíveis com os padrões internacionais no mercado. Essa demanda vem se intensificando enquanto as instituições brasileiras ❤️ buscam se preparar para os exigentes desafios da economia global. Neste artigo, exploraremos a fundo a abordagem CBET e traçaremos ❤️ paralelos com as Competências necessárias para os profissionais modernos. O CBET baseia-se no repertório de competências como base para a criação ❤️ de currículos. A VTA (Vocational Training Authority), VETA (VoCational Education and TrainingAuthority ), e as NACTE (National Council for Technical ❤️ Education), bem como todas as outras instituições de treinamento profissional brasileiras, são fortemente incentivadas a desenvolverem e implementarem currículos alinhados ❤️ às competências. N essas disciplinas, são ensinadas habilidades específicas, conhecimentos técnicos e melhores práticas para preencher os requisitos exigidos pela força ❤️ de trabalho
Seguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e
Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu
funcionários. O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e
Avaliação. |
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