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O que é o Cbet e por que é importante? O Cbet, ou Competency-based Talent Management, é um processo estruturado que 5️⃣ ajudar a integração de cursos e programas individuais em uma instituição. Consiste em avaliar e adquirir habilidades e competências específicas, 5️⃣ permitindo à organização ou instituição educacional definir critérios claros para o sucesso através da avaliação e aprimoramento das competências individuais. É 5️⃣ importante utilizar o modelo de competência para garantir uma formação efetiva e o desenvolvimento de talentos, assim como melhorar a 5️⃣ comunicação da meta de sucesso, uma vez que podem ser opções diferentes de modelos de acordo com as necessidades e 5️⃣ objetivos particulares de cada organização. Quando e onde o Cbet é utilizado? O modelo de competência é utilizado em ambientes corporativos e 5️⃣ educacionais para a avaliação e aquisição de habilidades e competências específicas. Ao utilizar o modelo de competência, as organizações podem 5️⃣ definir um entendimento claro da meta de sucesso organizacional, garantir uma melhor aquisição e manutenção de patrocínio para um programa 5️⃣ efetivamente, e homogeneizar os materiais didáticos, aprimorar a continuidade em todo o programa ou curso.
A TVET CDACC fez um tremendo progresso na implementação do CBET, desenvolvendo 406 Padrões Nacionais Ocupacionais e seus correspondentes Currículos, treinando 12.556 treinadores e profissionais da indústria em dayz cbet Avaliação Baseada em dayz cbet Competências e desenvolvendo ferramentas de avaliação para estes.
Currículo. Em CBET a ênfase está em:garantir que os indivíduos alcancem alta qualidade de desempenho, importante para a indústria e os negócios.
sucesso. Competência Geral é por vezes definida como: "a capacidade de executar tarefas ou fazer o trabalho de acordo com o conjunto de
padrões. |
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